AAA
Обычный Черный

Интенсив «Школа лидеров»

События

  • Интенсив «Школа лидеров»

    08.02.2016
    11 - 12 января 2016 года в МТБЦ "Пилот" прошел интенсив «Школа лидеров».
    Интенсив проходил в формате имитации жизни. Конкретнее - период поступления в высшее учебное заведение.
    Участников поставили перед выбором: «Исследовательские лаборатории» или «Классический университет», которые в свою очередь подразделялись на 4 кафедры в каждом. Всего в проекте участвовало от 40 до 50 человек.
    В зависимости от сделанного выбора одни и те же задачи, данные впоследствии на рассмотрение, решались, исходя из концепции кафедры.
    Чтобы «поступить» нужно было сдать вступительные экзамены. Кроме этого, решение также зависело от зав.кафедрами.
    Попасть туда, куда тебе хотелось было не так просто, потому что среди участников была большая конкуренция за место на направлении.

    В конце первого дня была проведена большая конференция-рефлексия. Из-за того, что день был очень насыщен различными испытаниями, первой пробой решения нестандартных задач теми способами, которые мало кому из участников были знакомы, подведение итогов было очень бурным и эмоциональным)
    Задачи были направлены не на получение конечного решения, а на то, чтобы каждый из участников предложил свое решение задачи. В итоге получался один ответ, но несколько путей его нахождения.
     
    После распределения и первичных установок на работу, участникам была дана задача, которую они должны были решить с помощью своих зав.кафедрой. Когда каждая команда решила эту задачу, используя методы, свойственные направлению на которое они попали в ходе распределения, был проведен разбор полетов. По итогам анализа произошедшего за два дня работы, по предоставленным решениям задачи, а так же результатам разбора ошибок был составлен план, как можно было бы улучшить систему виртуального «университета».
    Говоря о том, какого рода опыт был получен участниками в ходе проекта, можно с уверенностью утверждать, что у каждого он был разным, ведь каждый шел на проект с разными целями и интересами. К тому же занятия проводились в 8 различных группах, на которые участники разделились в самом начале. Особенности методов, использования ресурсов, подходов к решению проблем каждого направления безусловно влияли на полученные знания.

    Несмотря на множество различий, можно выделить несколько общих умений, которыми в той или иной степени овладели все:
    1. Грамотное преподнесение информации, а так же ее аргументация перед публикой.
    2. Способность относиться к критике
    3. Способность анализировать свои действия и дальнейшее улучшение алгоритма действий
    4. Работа в команде и налаживание отношений с напарниками
    5. Оценивание своих ресурсов и понимание как их можно восполнить или заменить при необходимости.
    #15x
Наши партнеры